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Ammontare complessivo dei premi

L'Art. 19 della Legge Regionale 4 aprile 1995, n.29 e s.m.i. 'Personale delle camere'
prevede che

1. Lo stato giuridico e il trattamento economico del personale delle camere sono quelli previsti dalle vigenti disposizioni in materia per il personale della Regione, in attesa dell'applicazione a tale personale delle disposizioni previste dalla legge 23 ottobre 1992, n. 421, e dal decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modifiche ed integrazioni.
2. Il trattamento di quiescenza e di previdenza del personale camerale continua ad essere disciplinato dalle disposizioni vigenti in materia per il personale della Regione, con particolare riguardo a quelle di cui allo articolo 10 della legge regionale 9 maggio 1986, n. 21.
3. Il personale camerale assunto successivamente alla data di entrata in vigore della presente legge dovrà essere iscritto, ai fini della corresponsione del trattamento di quiescenza e di previdenza, all'I.N.P.D.A.P.. A tal fine ciascuna camera dovrà provvedere all'adozione dei conseguenziali provvedimenti amministrativi.
In applicazione dell'art.87 del CCRL 16 maggio 2005 e s.m.i. del Personale regionale non dirigenziale, è stato istituito il FAMP - Fondo di Amministrazione per il miglioramento delle prestazioni, per il personale a tempo indeterminato e per il personale non a tempo indeterminato.

 

 

Vedasi anche il seguente link di pubblicazione, sulla base di un flusso informatizzato gestito dalla Società InfoCamere S.c.p.a. per conto della Camera di Commercio di Caltanissetta:
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